深圳医疗美容院招聘（深圳医疗美容院招聘护士）

摘要： 欢迎进入本站！本篇文章将分享深圳医疗美容院招聘，总结了几点有关深圳医疗美容院招聘护士的解释说明，让我们继续往下看吧！2014年深圳南山区区属事业单位招聘公告1、深圳下半年事业单位...

欢迎进入本站！本篇文章将分享深圳医疗美容院招聘，总结了几点有关深圳医疗美容院招聘护士的解释说明，让我们继续往下看吧！

2014年深圳南山区区属事业单位招聘公告

1、深圳下半年事业单位网络报名入口：http：//gd.huatu.com/2014/1024/109071html 2014年下半年深圳事业单位公告，市属招聘321人，南山区招聘146人，罗湖区招聘203人，盐田区招聘72，人其他区将持续更新。

2、年上半年深圳事业单位公告，市属招聘351人，大鹏区68人，宝安区374人，光明区34人，南山区240人，龙岗区420人，福田区13人，盐田区34人，龙华258人，罗湖61人，坪山60人。

3、报考时间：2014年10月27日 10：00至11月3日17：00。2014年11月19日16：00至11月21日17：00登录深圳市考试院网站打印准考证。

4、点击查看》》2014下半年广东深圳市属事业单位招聘考试报名地址 考试时间：统一安排在2014年11月23日(周日)上午。

5、年下半年深圳事业单位公告，市属招聘321人，南山区招聘146人，罗湖区招聘203人，盐田区招聘72，人其他区将持续更新。招聘对象：2015年及以前毕业，符合本公告及报考岗位所要求条件的人员均可报考。

6、年下半年深圳事业单位公告已发布，具体的时间日程： 笔试时间：11月23 | 准考证打印时间：11月19-11月21 | 成绩公布：12月5。面试时间及地点见面试通知书。

美容院如何招聘员工?

1、中小型美容院招聘美容师通常是在店门口或附近公共区域张贴招聘海报，这个招聘广告要吸引人，首先海报要足够亮眼，其次是招聘标题要有特色，再者就是福利待遇有竞争力。

2、第确立美容院的用人需求在打算招聘员工时，美容院老板应该首先考虑好招聘哪些岗位的员工， ，择人定岗。

3、线上招聘尽量多渠道地发布招聘信息，效果不错的是美团点评和BOSS两家。使用BOSS招聘有一个诀窍：给所有员工注册公司的账号，让她们自己到BOSS上发布招聘信息，和应聘者沟通，约来门店面试。

4、选聘员工的步骤 ◆首先，根据需要，让应聘者提供自己的履历表（包括特长、工作经验、相片等）。为了统一格式，美容院最好备有规范化的报名表，有学历和工作经验的还应提供相应证书或证明。

5、美容师为保证人员的充足，可以招聘三五个储备干部或美容师学徒，虽然他们在培训初期的手法，服务，技能等与专业美容师没有可比性，但一旦有美容师突然离职，他们也能暂时填补空缺，缓解美容院的人才压力。

美容师月工资多少?

-10000元。美容师这个行业一般都是底薪加提成的，如果技术比较好的话呢，那么会有1万块钱的一个收入但是如果是技术稍微差的话，一般工资水平就3500左右，中等的话呢工资水平是5000左右。

刚开始学东西永远不要想着好高骛远工资能有多高，要明白这个阶段是以学东西为主。一般美容师的工资是根据自己的工作经验决定的。一开始美容师的工资应该在3000-5000左右。随着时间的推移，工资会逐渐上涨。

中级美容师的基本基本工资在3000左右，所以这一类美容师的工资待遇还可以，再加上提成一个月拿5000元属于很正常的。高级美容师可以说是行业中底薪最好的，底薪基本在3000-4000之间，提成+奖金。月收入一般在1万元左右。

美容师薪资水平：根据地域、职业资格证、技术能力的差异而有所不同。高阶美容师又懂营销的岗位薪酬都是10000+普通的美容师岗位普遍在5000左右。美容顾问工资大概在5000-8000不等。

美容导师的工资会因地区、工作经验、所在美容院等因素而有所不同。一般来说，在大城市中，美容导师的月薪一般在5000元到15000元之间。对于有多年经验的高级美容导师，月薪也可能会更高。

美容师在一线城市的工资大概10000左右，二三线城市5000-8000左右。美容院一般还包住宿；如果做到店长等主管职位，还有分红。美容师的工资由底薪、手工提成和销售提成组成。技术水平和业绩，决定美容师的收入。

如何让美容院高效招聘,提高招聘速度和质量?

1、（4）在当地的报纸上寻找转让美容院的广告；这也是一种比较有效的招聘途径。报纸上转让美容院的广告中，只要上面没写“转店勿扰员工”，你就可以打电话过去和老板商量要他们美容师的事情，可以适当的给老板点费用。

2、多去参加本地的招聘会 线上投递简历的方式毕竟有限，可以适当地参加一下线下招聘活动，直接和HR近距离接触，必要的时候可以主动要联系方式。 招聘会上，更能直接地进行双向了解，也有利于应聘者了解公司的招聘职位和具体要求。

3、线上招聘尽量多渠道地发布招聘信息，效果不错的是美团点评和BOSS两家。使用BOSS招聘有一个诀窍：给所有员工注册公司的账号，让她们自己到BOSS上发布招聘信息，和应聘者沟通，约来门店面试。

4、如果你家的美容院是想要招美容师、美容导师这些，去138美容人才网比较靠谱吧，反正这个网站在行业内还算比较有信誉，其他的不太清楚。

5、作为美容院HR要全面掌握企业组织架构，明确判断岗位空缺，和未来发展所需的岗位人才储备，这是招聘工作各个环节的根本依据。

小伙伴们，上文介绍深圳医疗美容院招聘的内容，你了解清楚吗？希望对你有所帮助，任何问题可以给我留言，让我们下期再见吧。