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山西一公司招聘称没有人成功是靠双休,反映出招聘市场哪些问题?

休闲时间匮乏 我们都知道对于现在的职场生活而言要想拥有一份充足的私人时间相对来讲是非常困难的。

山西太原一家公司近日招聘岗位时，既然声称底薪是为了确保没有能力的人不被饿死。要想成功只能靠忘记双休，这种招聘言论一出在网络上引起了网友的责骂。

太原一公司在招聘售后客服的时候，招聘要求称没有人成功是靠双休，公司这么说是不合适的，甚至也是不合法的，毕竟劳动法规定的劳动者一周要保障两天的休息时间。

山西一公司招聘称没有人成功是靠双休，这算不算职场PUA？是的！作为一个结束北漂，想回太原找工作，结果又被迫北漂的人，我觉得我是可以回答这个问题的。在太原找了几天工作，感觉有这么几个问题。

太原一家公司招聘过程中称，没有人是靠双休成功的，这样一个说法，引发了网友热议。单休和双休是职场中两种休息制度，二者有着很大区别；双休能够让人更舒适愉悦，也能够吸引更多人前来应聘。

2015年晋商银行太原分行运营管理部招聘副总经理或总经理助理启事_百度...

1、公司创立之初处于快速成长阶段，发展空间大，晋升阶段：实习运营专员-普通运营专员-高级运营专员-金牌运营专员-运营经理-运营总监-副总经理，管理层年薪不低于20万。舞台和空间给你，机会在你手中。

2、金融从业年限10年以上，且现任商业银行部门总经理助理或直属支行的行长助理以上职位，年龄不超过42周岁；熟悉商业银行业务和客户关系管理，具有丰富的客户资源；符合银监部门关于高级管理人员任职资格的规定。

山西太原晋商银行招聘

1、（1）提交资料、上传照片。报考人员可根据岗位要求和自身条件，填写《晋商银行应聘人员登记表》（详见附件2），按网上提示要求上传本人近期免冠照片。提交材料成功后，可获得报名序号。

2、好进。往年晋商银行的校园招聘笔试通过率在35%-40%之间，与六大行和商业银行相比，其笔试通过率是比较高的，相对比较好进。

3、是。通过晋商银行官方公告得知，晋商银行校园招聘是正式编制，签订正规劳动合同，享受正式编制待遇。晋商银行经中国人民银行批准，于1998年10月16日以太原市商业银行股份有限公司的名称成立为股份制商业银行。

山西运城晋商银行招聘条件

招聘基本条件 认同晋商银行的发展目标、经营理念及企业文化，具有较强的责任心、事业心和开拓进取精神。

晋商银行，都有公平的入职政策，晋商银行招聘流程发布招聘公告，在线投递简历，简历筛选，面试，体检，资格审查，录用。

好进。往年晋商银行的校园招聘笔试通过率在35%-40%之间，与六大行和商业银行相比，其笔试通过率是比较高的，相对比较好进。

山西省没有招工挡案怎么办

1、法律主观：没有档案的办法是先到户口所在地办理重新建立档案手续。之后到原来的学校，补开毕业证明等相关证明，存入档案内，建立档案手续需要提供的资料有身份证、户口原件及复印件。

2、如果人事局是没有档案，那就到当地的政府部门档案馆或档案室，或从从劳动局到市档案馆到社区档案室查询，看是否有档案下落。

3、档案找不到或者没有怎么办？第一，找档案服务机构，比如档无忧。可以成为人才市场的第三方；可以是你当前单位的人事部门；也可以是你户籍所在地的人才中心。第二，去户籍所在地的公安局或者村委会取回户籍档案，证明本人身份。

到此，以上就是小编对于的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。