温州诊所招聘护士「温州公立医院招聘护士」
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我是一名2011年的护生,想到温州苍南县当护士,请问一下苍南县的卫生局...
1、(三)申请人学历证书及专业学习中的临床实习证明;(四)护士执业资格考试成绩合格证明;(五)省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门指定的医疗机构出具的申请人6个月内健康体检证明;(六)医疗卫生机构拟聘用的相关材料。
2、我是一名护士,在医院有事业编制。请问医院的事业编制能否调入其他的单位的事业单位。 医院属于差额补助单位 想调入一个全额拨款单位。如血站,防疫站,疾控中心,卫生局等单位所属的事业单位。
3、为工作单位的县级以上人民政府卫生行政部门申请。依据《中华人民共和国执业医师法》第十三条 国家实行医师执业注册制度。取得医师资格的,可以向所在地县级以上人民政府卫生行政部门申请注册。
4、年护士执业资格考试现场确认、审核和缴费时间定于2011年3月7日至15日(节假日除外),地点在青岛市卫生局卫生人才分市场(地址:市南区栖霞路16号,联系电话:82892013)。
5、要由县级以上人事局或人才交流中心复印临床实习证明并加盖公章,各实习医院开具的证明还不能作为申请护士执业注册时的临床实习证明使用。。所以各地要求不一样的,真得看各地卫生局的具体规定了,。。
有谁知道温州附一医的院聘护士是什么概念?是临时工还是合同工?_百度...
合同工。合同工是与医院签定了长期,如三年或三年以上稳定雇佣关系,临时工不签定长期合同关系,并且该职位可能是单位短期缺少而不固定的职位。“临时工”是中国统一实行劳动合同制度之前的一个概念,与“正式工”相对应。
你好,现在的医院护士并不是大部分都是合同工,刚开始是属于合同工没有转正,转正以后就不是合同工,就是正式的副职。因为都有刚开始的试用期,试用期过后就会转成正式的。合同制护士,就是没有正式编制的护士。
好考。编制考试成功后是个医院签订了一个合同,温附一医招聘编内好考,付出努力,就会有收获,护士编制是指护士都是合同制的,而本人不直属于这家医院,是通过中介公司的。
公立医院属于事业单位,有事业编制,能拿到编制就属于我们平时所说的正式工。而临时工、合同工都是非编制人员,在性质上是一样的,都是与医院建立普通劳动关系,需签订劳动合同的用工方式。
医院的医护人员有两种身份,一种属于事业编制,一种是医院自己聘用的合同工。医院作为国家卫生单位被列入事业单位,由财政进行差额拨款或自取自收。
临时工是没有编制地,合同工是有编制地,两者待遇差很多.第一,人民医院员工分为三种:编制工,合同工,临时工,前两种待遇(工资、奖金、福利)基本相同,编制工国家养活,合同工靠医院养活。
温州大医院普通护士的工资是多少?
附一5000元,附二4000元。温州附一医院和温州附二医院是温州知名的试管婴儿医院,其护士工资分别是附一5000元,附二4000元,工资相对差别不大。
工资方面。温州市六院护士的工资为4500元至6000元,而其他中心员工的工资为4000元。相比之下,温州市六院护士的工资水平更高,待遇更好。休息方面。
没有。根据查询温州医疗局官网信息显示,温州护士年工资总和选来为12000元,平均下来一月收入为1万块,达不到一年30万工资。
医院护士工资一般月薪范围在3000-20000元之间,。护士的工资由基本工资,绩效工资和津贴三部分构成,中东部地区高于西部。科室不同,工资也不同。
2015浙江温州医科大学附属第一医院招聘考试考试科目是什么?求备考资料...
1、医学专业知识:从招聘公告上看,大多数的医院招聘笔试内容都是包含《专业知识》的,考生需要学习掌握所报考岗位的医学专业知识进行考试;公共基础知识、医学基础知识等:部分医院招聘笔试内容还包含“公基”和“医基”。
2、公共科目:医学基础知识:生理、病理、药理、诊断、解剖、生化、生物学等;护理基础知识:护理技术及内科、外科、妇科、儿科相应知识。专业科目:医学影像、麻醉学、药剂学等。
3、综合全国事业单位的招考情况,笔试主要涉及的公共科目考试内容为公共基础知识(综合知识/综合基础知识)、职业能力测试、申论三类,专业科目考试内容涉及则比较广泛。
4、每家企业笔试内容都是不同的。通常笔试内容是:1,求职者综合素质测试;2,求职者专业知识和技能测试;3,求职者基本社会知识测试。
5、专业考试是视各岗位的需要而定,没有统一。面试有结构化面试,有些也会采用无领导小组,教师常采用说课形式。
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