上海青籁养身招聘 青籁养身招聘

摘要： 各位访客大家好!今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于青籁养身招聘的问题，于是小编就整理了几个相关介绍的解答，让我们一起看看吧，希望对你有帮助青籁养生工作交押金吗?当然不...

各位访客大家好!今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于青籁养身招聘的问题，于是小编就整理了几个相关介绍的解答，让我们一起看看吧，希望对你有帮助

青籁养生工作交押金吗?

当然不合法了，工资押后倒是很正常，每个单位基本上都有这样的情况，因为要结算什么的，只要给你算好了不缺你的工资就好。

当然不合法！你当时押1000块钱他给你收据了吗？以后记得，找什么工作提前让你交钱都不要交。

收取押金、扣留证件作为入职前提属于违法行为。如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

从工资里扣100还好吧，至少不是让你直接交500过去。这种做法也可以理解。但是准确的讲，这种要求是违法的。劳动法规定了不能以任何原因扣押的，就算是公司给你发了工作服要扣押金都是违法的。

劳动者辞职的，用人单位无故克扣其500押金的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的500押金。

小伙伴们，上文介绍青籁养身招聘的内容，你了解清楚吗？希望对你有所帮助，任何问题可以给我留言，让我们下期再见吧。